Deux nouvelles aides à l’embauche pour les TPE
Depuis le mois de juin les petites entreprises bénéficient de deux nouvelles aides à l’embauche :
Embauche du premier salarié
Si vous n’avez pas encore de salarié (ou si le dernier était chez vous il y a plus de 12 mois), vous…
Depuis le mois de juin les petites entreprises bénéficient de deux nouvelles aides à l’embauche :
Embauche du premier salarié
Si vous n’avez pas encore de salarié (ou si le dernier était chez vous il y a plus de 12 mois), vous pouvez bénéficier d’une aide de 4 000 euros pour vous aider à franchir le pas. Cette aide est accordée aux entreprises de moins moins de 11 salariés pour une embauche comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
A noter : un CDI n’est pas obligatoire, les CDD de 12 mois au moins en bénéficie.
L’aide est versée tous les trimestre pendant 2 ans, soit 500 euros tous les trimestres au vu d’une demande formulée par l’employeur auprès de l’ASP (Agence des services et de paiement).
Embauche d’un jeune apprenti
Les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient également depuis le 1er juin 2015 d’une aide à l’embauche de 4400 euros pendant la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. elle est versée tous les trimestre, soit 1100 euros par trimestre, ce qui n’est pas négligeable.
Dommage : cette aide est réservée aux jeunes apprentis de moins de 18 ans.
La demande d’aide doit être effectuée sur le site www.alternance.emploi.gouv
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